7月18日，四川省人社厅赴大邑县调研稳就业保就业、农民工返乡创业、技能人才培养、就业培训领域突出问题系统治理和就业创业补助资金使用等工作。调研组相关负责人一行莅临朗基产业投资打造的乡村振兴项目现场，了解乡创品牌打造、返乡村民技能培训等情况。

近年来，朗基产业依托正在打造的乡村振兴项目建立创孵平台、打造乡创品牌，引入投资主体、盘活村集体资产，依托乐农学院，为返乡村民提供就业技能。

清晨，悦耳的鸟鸣声打破了乡村的寂静。和往常一样，王玉芬吃了早饭后，骑行几分钟就到达了工作岗位——稻乡渔歌现代农业产业园青农创业孵化中心。

◎俯瞰稻乡渔歌现代农业产业园。

作为稻乡渔歌所在地的原住民，王玉芬现在就职于朗基生活服务集团旗下服务乡村项目的子公司，并担任环境班长。她说，“土地流转后不用种地，在家人的支持下来到稻乡渔歌现代农业产业园上班，目前已经超过3年了。”

“随着稻乡渔歌建设的逐渐推进，给类似我这样的当地原住民提供了‘出家门进园区’工作的条件，实现了我们与城市人一样‘上班领工资，下班照顾家’的职住平衡，而且让我们没有了‘背井离乡’的焦虑。”王玉芬说，“听到来园区体验乡村游的客人说这里很干净，我也很自豪，这是一种工作被认可的成就感！”

◎王玉芬清扫稻乡渔歌的乡间小道。

据了解，该项目物业服务企业为当地村民就近就业提供了，包括园区维保、会务服务、社区综合整治等多种岗位。目前，在该物业公司上班的员工中，当地村民占95%，其中90%来自沙渠街道祥龙社区、龙华社区和董场，连续工作两年以上的员工占比近60%，连续三年以上的占12%，平均年龄41.4岁。

◎物业工作人员擦拭垃圾桶。

“我对现在的工作和生活很满意，除了土地流转的租金、国家的福利金，还有工资收入，同时能兼顾家庭，陪伴孩子成长，照顾家人日常。”29岁的秩序班长李玉丰说，“之前做过家政服务，现在即将参加乐农学院‘家政服务’课程，下一步拟参加‘民宿主理人’岗位的应聘，做点有专业含量、且更长远的工作。”

随着新商家入驻、新业态增加、新场景成熟，对物业服务人员用工需求日益增加。“当前主要通过线上乐农综合服务平台发布就业消息，线下发动当地社区、居民资源，以及参与当地政府招聘会等方式招募新员工。”项目物业管理人员之一——杨凯介绍说，“我们会提前摸底新商家对物业服务人员的配置要求以及服务需求，并在正式入场前就开始提供力所能及的服务。”

在这里工作两年有余，除了管理正式员工，也会积极联动当地社区力量，在重要活动招募临时工作人员。杨凯说，“小长假期间，我们通过社区力量联络到7个队的队长，参与服务工作，加强节假日期间的秩序维护。”

◎站在观光车旁，等待游客上车的杨凯。

据介绍，该项目物业服务需求恰当匹配当地人力资源，再通过包括企业文化、园区介绍、BI培训、消防演练等系统培训后就业上岗，既保证高品质服务稳步推进，也为当地村民提供就近创业、就业的机会。

除了物业服务，稻乡渔歌在农商文旅体各板块都少不了当地村民的加入。据不完全统计，目前园区当地村民就业占比约6成；同时，朗基产业积极推动项目招商，孵化落地商业，其中本地村民参与占70%，如妈妈厨房、朗星农场、稻乡汤锅、稻乡笼中笼等……

◎物业工作人员正在清扫照明灯。

“自从朗基产业在当地打造项目以来，最明显的变化是，当地返乡就业的人多了，村民脸上的笑容多了，来这里的游客多了，村里的道路更宽了，村庄的环境更好了，区域的名气更大了。”祥龙社区相关负责人认为，类似这种乡村振兴项目的建设，不仅只是有项目落地，更重要的是让原居民内心发生变化，增强他们的幸福感、满意度和主人翁意识。